Rus | Eng | Deu

Рассылка "We'll be OK"

Рынок труда Екатеринбурга - 2012

Adecco Group Russia поделилась итогами исследования заработных плат, компенсаций и привлечения молодых специалистов в Екатеринбурге.

По данным Adecco Group Russia, 70% компаний Екатеринбурга планируют увеличение зарплат сотрудников в 2012 году. Это собираются сделать 58% российских компаний (величина повышения – примерно 11%) и 82% иностранных компаний (примерно 9%).

Что касается других составляющих компенсационного пакета, то 74% компаний предоставляют сотрудникам медицинское страхование, причем это делают 100% иностранных компаний и 50% - российских.

Также 74% компаний предоставляют автомобиль в пользование сотрудникам или компенсацию расходов на использование личного автомобиля в служебных целях, 78% - компенсируют расходы на мобильную связь.

В соответствии с исследованием, в 65% компаний Екатеринбурга существуют программы привлечения молодых специалистов; такие программы реализуют 91% иностранных компаний и 42% - российских.

Чаще всего используются презентации (52%) и информационные стенды (39%) в ВУЗах, прохождение практики (30%), оплачиваемые стажировки (22%) и различные обучающие мероприятия (13%).

Примерный уровень заработной платы, предлагаемой молодому специалисту/ выпускнику без опыта работы – 15 804 руб. (min) и 24 000 руб. (max), с опытом – 17 303 руб. (min) и 27 831 руб. (max).

13.04.2012
Вернуться к списку новостей в Екатеринбурге

© A.S.Wellas 2008 - 2012. Terms & Conditions

[Гуанти-Ппá] & Vexen