A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Горячая линия +7 (495) 743-30-59
Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

Кому нужны эти праздники? Служба исследований HeadHunter провела опрос среди пользователей сайта — как сотрудников, так и работодателей. В опросе приняли участие 2359 посетителей и 345 компаний.

Вот уже пять лет, начиная с 2005 года, вся страна отдыхает в январе целых десять дней. Не много ли это? Нужны ли такие длинные праздники, и чего от них больше — пользы или вреда?

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди пользователей сайта — как сотрудников, так и работодателей.

В опросе приняли участие 2359 посетителей и 345 компаний.

Чаще всего (63%) респонденты просто не видят смысла в таком затяжном зимнем отдыхе зимой, потому что зимой, по их мнению, нечем особо заняться: холодно, дни короткие, и круг возможных видов времяпрепровождения резко сужается: на дачу или на природу вряд ли поедешь, приходится большей частью сидеть дома. А позволить себе уехать куда-то в теплые края может не каждый.

Половина респондентов уверены, что новогодние каникулы слишком затратны. Особенно это касается тех, у кого оплата труда идет по дням или даже по часам — они, соответственно, должны лишиться трети месячного заработка.

19% опрошенных считают, что длительный новогодний отдых вредит фигуре, а 14% убеждены – что новогодние каникулы плохо сказываются на их печени. Среди других вариантов ответа респонденты указывали бесполезное времяпровождение, расхолаживание, деморализацию и пр.

По мнению участников опроса, длительные новогодние праздники выбивают из колеи, сильно сбивают установленный график. Некоторым респондентам вообще приходится выходить на работу раньше, поэтому вопрос проблема длинных каникул для них неактуальна.

Половина опрошенных планируют провести праздничные дни дома: посвятить это время семье и домашним хлопотам. Развлекаться и ходить в кино, бары, театры, рестораны собирается каждый третий опрошенный.

28% решили устроить себе полноценный отпуск и поедут отдыхать в другой город или страну. Займутся активным отдыхом 22% респондентов. И столько же планируют проводить праздники за работой: либо прямо в офисе, либо удаленно.

По мнению почти половины респондентов, на новогодний отдых надо отводить именно столько дней, сколько отведено сейчас. 27% опрошенных работников хотели бы сократить новогодние каникулы до 4-5 дней, а 19% до 2-3 дней.

Позиция представителей компаний от мнения работников не отличается. Нашлись, правда, и те, кто хотел бы отдыхать дольше установленного срока, но таких меньшинство.

Мнения об эффективности работы сотрудников после новогодних каникул у работодателей разошлись. 39% опрошенных считают, что после праздников сотрудники приходят на работу вялыми, заторможенными, долго втягиваются в рабочий процесс.

Почти столько же (36%) респондентов уверены, что эффективность увеличивается – сотрудники выходят отдохнувшими и полными сил. По мнению четверти участников опроса, никакой разницы в эффективности работы сотрудников до и после праздников нет.

Те представители компаний, которые отрицательно относятся к новогодним каникулам, считают, что длительные праздники серьезно выбивают из рабочего процесса, сказываются на финансовом положении предприятия и негативно влияют на бизнес в целом.

По материалам сайта hh.ru

28.12.2010
Вернуться к списку новостей в Москве