A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Горячая линия +7 (495) 743-30-59
Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

М.Видео поделится акциями с сотрудниками

М.Видео поделится акциями с сотрудниками

Продавец бытовой техники и электроники "М.видео" выкупит с рынка 1,5% своих акций, чтобы подарить 56 менеджерам М.видео"объявила о реализации долгосрочного плана вознаграждения (ДПВ) ключевых топ-менеджеров компании. Для этого "дочка" "М.видео" — ООО "М.видео менеджмент" выкупит с рынка 2,7 млн акций (около 1,5% от уставного капитала) по цене в $7. Эта цена выше текущих котировок: вчера к закрытию на ММВБ одна акция ритейлера стоила 202 руб., или $6,57, т. е. объявленный пакет обошелся бы в $17,75 млн. По цене в $7 пакет будет стоить $18,9 млн, сообщают "Ведомости"

Выкуп начнется 15 сентября в виде обратного построения книги заявок и завершится 17 сентября. В выкупе акций могут принять участие все акционеры "М.видео" пропорционально имеющимся пакетам акций, указано в пресс-релизе. Агентом по проведению выкупа акций назначен "Ренессанс капитал".

2,67 млн акций будут подарены сотрудникам "М.видео" в апреле 2013 г., говорилось в отчетности компании за 2009 г. Речь идет именно об этом пакете, подтвердил близкий к акционерам компании источник. Всего в программе ДПВ будут задействованы 56 менеджеров — директора компании, отвечающие за основные направления ее работы, говорит Денис Давыдов, директор компании по связям с инвесторами.

"М.видео" не впервые поощряет менеджеров. В 2007 г. при IPO 35 менеджеров "М.видео" получили право на 1% акций (1,5 млн акций) головной структуры холдинга — ОАО "Компания "М.видео". Участники могли исполнить свои опционы в течение трех лет с момента размещения — по трети в апреле каждого года. Бумаги достались им по 10 руб. за штуку. Но получили менеджеры меньше акций. В марте 2008 г. стартовала вторая опционная программа: между 46 сотрудниками было распределено 756 000 акций, тоже по 10 руб. Срок реализации опциона также составил три года, но сотрудники получили право реализовать 33,3% акций уже через год после старта опциона (и по 33,3% каждый последующий год).

Эти опционные программы практически завершены, говорит Давыдов. В случае увольнения топ-менеджер не обязан продавать свои акции, продолжает он, но получить возможность участия в других программах премирования менеджеров он больше не сможет.

"М.видео" стала третьим в России публичным ритейлером, применившим ценные бумаги для мотивации топ-менеджеров. До этого сотрудников мотивировали Х5 Retail Group и "Магнит".
Источник: Business-News.Ru (Региональные бизнес-новости)

08.09.2010
Вернуться к списку новостей в Перми