A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Горячая линия +7 (495) 743-30-59
Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

На рынке IT-пролетариев - 20 соискателей на одну вакансию.

Как известно, главная опасность экономического кризиса - это его переход в такую стадию, которая начинает быть чреватой социальными потрясениями, которые могут привести к необратимым процессам, хорошо известными нам по собственной недалекой истории. Неудивительно, что руководство страны - опять же это можно увидеть на наших совсем недавних примерах - бывает просто вынуждено идти на совершенно неразумные с точки зрения экономики шаги во имя снятия социальной напряженности.

IT-отрасль в этом смысле для безопасности и социальной устойчивости страны никакой угрозы не представляет. Разгневанные программисты и сисадмины дороги не перекрывали и не собирались на митинги в знак протеста против снижения зарплат в отрасли.

Особого негодования IT-специалистов не было видно даже там, где негодовать как раз принято - на специализированных сетевых форумах. Что же касается владельцев бизнеса и высшего менеджмента компаний, то эти люди, наоборот, лишь высказывали удовлетворение, что, наконец-то, «перегретые» зарплаты IT-пролетариев спустятся с небес на землю.

Что же происходило и происходит в сфере IT-труда за первый год после начала кризиса?

Последствия экономического спада, в первую очередь, затронули IT-директоров и менеджеров, менеджеров проектов, специалистов по внедрению и других профессионалов, отвечающих за развитие IT-систем. В то же время, нынешним летом уже наметилась тенденция роста количества вакансий в области IT по сравнению с первыми месяцами 2009 года. Но спрос возрос на специалистов совсем другого (более низкого) уровня: на системных администраторов и сервисных инженеров.

Очень интересную информацию по динамике рынка IT-труда можно найти в статистике одного из ведущих российских порталов по трудоустройству SuperJob.ru. В целом, спрос (работодателей) и предложение (специалистов) во время кризиса развивался по вполне прогнозируемым траекториям: число вакансий уменьшалось, количество соискателей росло.

Приход кризиса ознаменовался не только исчезновением вакансий, но и падением зарплатных предложений работодателей, которые за меньшие деньги пытались набрать более квалифицированные кадры. Но, что любопытно, несмотря на такое резкое изменение отношения «вакансии/соискатели», уровень зарплат упал не столь значительно.

По оценкам экспертов Superjob.ru, c весны 2009 г. отмечается постепенный рост зарплатных предложений после падения их в декабре-январе. Сейчас средние зарплатные предложения по рынку труда в IT-сфере примерно на 6% ниже, чем год назад. Однако ряду профессий уже удалось вернуть себе докризисные значения, а некоторым специальностям удалось их даже превысить.

Несмотря на то, что на рынок вышло много работников, найти высококвалифицированного специалиста сейчас не намного проще, чем до кризиса. И поэтому за достойного кандидата работодатель готов платить большие деньги, пересматривать (в сторону повышения) уровень предлагаемой первоначально заработной платы.

Ужесточились требования к опыту работу для начинающих (молодых) специалистов на начальные позиции. Теперь, как правило, необходим опыт работы в нужной работодателю сфере деятельности не менее года. До кризиса этот срок составлял от полугода до года.

Требования к возрасту кандидатов за последний год практически не изменилась. Большинство работодателей (34%) он вообще не интересует. Для тех, кому это важно, больше всего нужны «состоявшиеся» специалисты в возрасте от 36 до 45 лет (таких работодателей 28%).

Самая высокая заплата, естественно, в Москве, в регионах она заметно ниже (но не более чем в два раза). В целом же, соотношение предлагаемых зарплат в регионах по отношению к московским остается практически таким же, как и до кризиса.

Гораздо более значительным является разброс зарплат в зависимости от опыта и квалификации специалистов: начинающие сотрудники получают в 4-5 раз меньше, чем профессионалы, имеющие за плечами несколько лет опыта работы в своей области.

Соотношение «вакансии/соискатели» в Москве по программистам «1С» за год (с августа по август) возросло с 1,0 до 6,6. Правда, нужно сказать, что разработчикам ПО вообще приходится сейчас туго - этот же показатель для С-программистов увеличился с 0,7 до 9,3, а для программирующих на Java - c 0,2 до 6,7.

Источник: iToday.ru

21.08.2009
Вернуться к списку новостей в Москве