A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Горячая линия +7 (495) 743-30-59
Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

Международный кредитный банк удовлетворен работой службы занятости Саратовской области

В связи с открытием своего представительства в Саратове ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" обратился в отдел партнерских отношений и инновационных технологий Департамента занятости населения Саратовской области с предложением организовать подбор персонала на вакансии администраторов отдела банковских продуктов. Банк входит в международную группу компаний, основным направлением деятельности которых является потребительское кредитование.

Перечень довольно серьезных требований банка к будущим специалистам не показался излишним. Фирма, оперативно реагирующая на изменения рыночной среды, заинтересована в постоянном повышении качества предоставляемых услуг, в укреплении имиджа надежного банка. Его сотрудники должны иметь высшее образование, практическое знание современных технологий информационного обеспечения, офисных программ и основ делопроизводства, быть безупречными в отношении к своим служебным обязанностям. Вакансии предусматривают карьерный рост, в чем заинтересован сам работодатель.

К выполнению заявки банка Департамент занятости подключил районные ЦЗН г. Саратова, центр содействия занятости выпускников профессиональных учебных заведений "Карьера", региональный центр комплексного социального обслуживания молодежи "Молодежь +".

В течение двух дней были отобраны 55 резюме соискателей, в том числе - из банка высококвалифицированных специалистов, который ведет отдел развития партнерских отношений Департамента занятости населения.

На первом этапе конкурса представитель работодателя отобрал 35 выпускников вузов, включая нынешних 5-курсников, с экономическим и гуманитарным профилем образования и отличным знанием компьютера. Затем состоялось гарантированное собеседование с соискателями и презентация фирмы. Заключительное решение по каждой кандидатуре было принято после персональных бесед, в ходе которых выявлялось желание соискателей работать на предлагаемом уровне требований. В результате из их числа даже была отобрана кандидатура на должность помощника директора филиала банка.

Представитель работодателя, менеджер по подбору персонала банка Максим Винников, сказал, что помощь, которую оказала саратовская служба занятости, превзошла его ожидания, и он очень удовлетворен результатами совместной работы.

Источник

05.05.2004